シニア向けリゾートバイトおすすめランキング5選【2026年版】｜稼げる派遣会社を比較

• 年金だけでは生活が少し不安になってきた
• 体が動くうちに、もう一度しっかり稼ぎたい
• シニアでも本当に稼げるリゾートバイトがあるのか知りたい
• 派遣会社選びで失敗したくない

こうした悩みを抱えながら、「シニア向け リゾートバイト」と検索している方は少なくありません。
一方で、求人サイトを見ても情報が多すぎて、どこを選べばいいのか判断しづらいのが現実です。

そこで本記事では、シニアでも実際に稼ぎやすい派遣会社に絞り、
求人量・収入・生活コスト・続けやすさの観点から、編集部がランキング形式で整理しました。

編集部では、複数のリゾートバイト派遣会社の公式情報、求人内容、実際の体験談や口コミを調査し、「稼ぎたいシニア」という視点に特化して比較しています。

この記事では、

・シニアが稼ぎやすい派遣会社はどこか
・派遣会社ごとの違いと向き不向き
・失敗しやすい選び方の注意点

が分かります。

ランキングを先に確認し、必要に応じて後半の解説を読むことで、
「自分に合うリゾートバイト会社」を判断できる構成になっています。

結論から言えば、
迷ったら第1位の派遣会社で無料面談を受け、条件次第で他社も検討する。
この順番が、もっとも失敗しにくい選び方です。

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シニア向けリゾートバイトおすすめランキング【2026年最新版】

シニアがリゾートバイトで収入を得たい場合、どの派遣会社を選ぶかで、結果はほぼ決まります。

同じ勤務地、同じ仕事内容であっても、派遣会社が違えば、紹介される求人条件は大きく変わります。特に差が出やすいのは、時給・勤務日数・生活コストです。

リゾートバイトは「仕事」ですが、シニアにとっては 生活そのもの でもあります。
寮費や食費がかかるかどうかで、月の手取りは数万円単位で変わることも珍しくありません。

そのため本記事では、単に「求人が多い会社」ではなく、シニアが現実的に稼ぎ続けられるか
という視点で派遣会社を比較しています。

評価に使った指標は、次の4つです。

• 見つかる
  　シニアでも応募でき、実際に紹介されやすい求人があるか
• 稼げる
  　時給・勤務時間・繁忙期案件が揃っているか
• 貯まる
  　寮費・食費・光熱費が抑えられ、手取りを残しやすいか
• 続く
  　年齢への理解があり、長期でも無理なく働けるか

これらを総合的に見たとき、「働けるかどうか」ではなく、「収入として成立するかどうか」
が、派遣会社選びの最大の分かれ目になります。

実際、

「とりあえず登録した会社では稼げなかった」
「年齢の理由で希望条件が通らなかった」

という声は少なくありません。だからこそ、最初に“稼げる可能性が高い会社”を選ぶことが重要です。

このあと紹介するランキングでは、編集部が調査した派遣会社の中から、シニアが収入を作りやすい順に整理しています。

まずは全体の順位と特徴を確認し、「ここなら話を聞いてみてもいい」と思える会社を見つけてください。

ランキング評価指標について

シニア向けリゾートバイトを比較する際、「求人が多い」「有名」といった理由だけで選ぶのは危険です。理由は単純で、稼げるかどうかは“見えない条件”で決まるからです。

本ランキングでは、シニアが収入を作り続けられるかという一点に絞って、評価指標を設計しました。使っている指標は、次の4つです。

見つかる｜稼げる求人に出会えるか

まず重要なのが、そもそもシニア向けの求人に出会えるかです。
派遣会社によっては、求人自体は多くても、実際に紹介されるのは若年層向け中心、というケースがあります。年齢制限が明記されていなくても、現場側の意向で断られることは珍しくありません。

そのため本記事では、シニアの紹介実績があり、稼げる求人につながりやすいかを重視しています。

稼げる｜時給と勤務条件が現実的か

次に見るべきは、表面上の時給ではなく、実際の収入です。

時給が高くても、
・勤務日数が少ない
・中抜けが多い
・閑散期に入る

こうした条件が重なると、月収は思ったほど伸びません。

本ランキングでは、月単位で収入を作りやすいかという視点で評価しています。

貯まる｜生活コストをどこまで抑えられるか

シニアのリゾートバイトでは、収入よりも“手取り”が重要です。寮費・食費・光熱費が無料かどうかで、同じ月収でも残るお金は大きく変わります。特に長期になるほど、生活コストの差は積み重なります。

そのため、稼いだお金を無理なく残せる構造かを明確な評価基準にしています。

続く｜無理なく働き続けられるか

最後に見落とされがちなのが、続けられるかどうかです。短期的に稼げても、体力的・精神的に無理があれば、途中で辞めることになります。

シニア向けリゾートバイトでは、
・年齢への理解
・配置される職種
・担当者のフォロー

こうした要素が、継続性に直結します。

本ランキングでは、長く働いて、結果的に収入を作れるかという観点で評価しています。この4つを総合的に見ることで、「働けそう」ではなく、現実的に、生活にプラスになるかを判断できるようになります。

次章では、この評価指標をもとにしたシニア向けリゾートバイトおすすめランキング5選を紹介します。

シニア向けリゾートバイトおすすめランキング5選【2026年最新版】

シニア向けリゾートバイトで重要なのは、「働けるかどうか」ではなく、収入として成立する条件が揃っているかです。

時給や求人量だけでなく、生活コスト、年齢への理解、継続のしやすさまで含めて見ないと、「思ったより稼げなかった」という結果になりやすくなります。

ここでは、第2章で説明した4つの指標をもとに、編集部が総合的に評価した派遣会社を紹介します。

第1位：リゾバ.com｜総合力が高く、最初の一社として選びやすい

リゾバ.comは、
求人量・時給・勤務地の幅が広く、条件に合う案件を見つけやすい派遣会社です。

運営サイト	リゾバ.com
運営会社	株式会社ヒューマニック
設立	2001年
求人数（目安）	約2,000～3,000件
サービス特性	業界最大級／全国網羅／案件回転が早い

寮費・食費無料の案件も多く、生活コストを抑えながら収入を作りやすい点が評価できます。

また、公式サイト上では「50代・60代歓迎」といった表記があり、シニア向け求人を探しやすい工夫もされています。

迷ったら、まず話を聞く価値がある一社として、総合1位としました。

第2位：ダイブ｜相談しながら条件を詰めたい人向き

ダイブは、
シニア歓迎の求人実績があり、年齢面の不安を抱えたままでも相談しやすい派遣会社です。

運営サイト	リゾートバイトダイブ
運営会社	株式会社ダイブ
設立	2002年
求人数（目安）	約1,500～2,500件
サービス特性	観光・宿泊特化／サイトUIが丁寧

求人量では1位に及ばないものの、条件をすり合わせながら案件を選びたい人には向いています。公式サイトでも、シニア向け求人が探せる導線が用意されており、初めてでも進めやすい印象です。

丁寧に条件確認をしながら稼ぎたい人に適した2位です。

第3位：OMOTENA｜相性重視で、長く続けたい人向き

OMOTENAは、
夫婦・シニア向け案件に特化したサービスで、人柄や環境との相性を重視した紹介が特徴です。

運営サイト	OMOTENA
運営会社	株式会社スタッフエージェント
設立	2007年
求人数（目安）	約800～1,200件
サービス特性	接客・旅館系に強い

高時給案件は多くありませんが、無理のない現場を選びやすく、結果的に長く続けられるケースがあります。

公式サイトでも「シニア活躍中」と明示されており、年齢を前提に相談できる点は安心材料です。

収入よりも継続性を優先したい人には、順位以上に合う可能性があります。

第4位：リゾートバイト.com｜高時給狙い。ただし条件確認は必須

リゾートバイト.comは、
高時給案件が多く、短期〜中期で一気に稼ぎたい人には魅力があります。

運営サイト	リゾートバイト.com
運営会社	株式会社グッドマンサービス
設立	2002年
求人数（目安）	約2,000～3,000件
サービス特性	高時給案件が多い／短期強い

一方で、
シニア向けに特化した表示は少なく、年齢条件は面談で個別に確認する必要があります。

条件が合えば大きく稼げますが、探し方次第で差が出やすいため、4位としました。
時給重視で割り切れる人向きの選択肢です。

第5位：リゾートバイト.net｜安定感はあるが、積極性は控えめ

リゾートバイト.netは、
落ち着いた現場が多く、環境重視で働きたい人には一定の適性があります。

運営サイト	リゾートバイト.net
運営会社	ビーグッド株式会社
設立	2017年
求人数（目安）	約300～600件
サービス特性	中小規模／地域・条件特化

ただし、シニア向けの明確な打ち出しは少なく、案件の確認は個別相談が前提になります。
積極的に稼ぐ目的にはやや弱いため、今回は5位としました。

このランキングは、「どこが一番良いか」を決めるものではなく、どこが“今の自分に合うか”を見つけるための整理です。

それでも迷った場合は、
第1位のリゾバ.comで無料面談を受け、条件に合う求人があるかを確認する
この流れが、もっとも失敗しにくい選び方になります。

シニア向けリゾートバイトが向いている人・向いていない人

リゾートバイトは、「誰でも稼げる万能な働き方」ではありません。だからこそ、自分が向いているかどうかを先に確認することが重要です。

ここでは、シニア向けリゾートバイトが向いている人と、慎重に考えたほうがいい人を整理します。

シニア向けリゾートバイトが向いている人

結論から言うと、次の条件に当てはまる人は、リゾートバイトで収入を作りやすい傾向があります。

• 年金だけでは少し不安があり、生活費を補いたい
• 住居費・光熱費を抑えながら働きたい
• フルタイムに近い形で、一定期間しっかり働ける
• 接客や簡単な作業に抵抗がない

リゾートバイトの最大の強みは、生活コストをほぼ固定費ゼロに近づけられる点です。そのため、同じ月収でも、手元に残る金額が大きくなります。

「稼ぐ」というより「手取りを増やす」発想ができる人ほど、リゾートバイトとの相性は良くなります。

特に向いているシニアのタイプ

編集部の調査や体験談を見ていると、次のようなタイプは成果が出やすい傾向があります。

• 50代後半〜60代前半で、体力がまだ安定している
• 1〜3か月以上の中期・長期で働ける
• 仕事内容よりも「環境・条件」を重視できる

「どこで働くか」より「どう暮らすか」を考えられる人は、リゾートバイトを生活の一部として組み込みやすくなります。

シニア向けリゾートバイトが向いていない人

一方で、次のような場合は慎重に検討したほうが安全です。

• 短時間・数日だけ働きたい
• 体調面に強い不安があり、急な休養が必要
• 観光や気分転換が主目的になっている

リゾートバイトは、あくまで「仕事」です。観光気分の延長で考えると、ギャップが生まれやすい点は注意が必要です。

無理をすると途中で辞めるリスクが高くなるため、条件は最初から正直に伝えることが大切です。

向いているか迷う場合の考え方

「自分が向いているか分からない」という場合でも、結論を急ぐ必要はありません。多くの派遣会社では、無料面談や相談だけでも対応しています。

実際に話を聞いて、条件をすり合わせることで、向き・不向きがはっきりするケースも多くあります。

迷っている段階こそ、気軽に相談する価値がある
これが、失敗しにくい進め方です。

リゾートバイトで本当に生活は成り立つ？他の仕事との比較

シニア向けリゾートバイトを検討する際、多くの人が気になるのが「実際に生活は成り立つのか」という点です。

結論から言うと、条件が合えば、生活費を抑えながら収入を積み上げることは十分可能です。

ただし、ここで重要なのは、すべての生活費がゼロになるわけではないという点です。

自宅から通うパート・アルバイトとの違い

自宅から通う一般的なパート・アルバイトの場合、次の費用は基本的に発生し続けます。

• 食費
• 光熱費
• 通勤にかかる交通費
• 日常生活に伴う細かな出費

時給が同程度でも、これらの支出を差し引いたあとの手元に残る金額は意外と少なくなりがちです。

一方、リゾートバイトでは、寮に住み込みで働く案件が多く、

• 食費
• 光熱費
• 通勤費

といった 日々の生活にかかる変動費 を大きく抑えられます。
「収入額」よりも「手元に残る金額」で差が出るこれが、リゾートバイト最大の特徴です。

住居費はどう考えるべきか（誤解しやすいポイント）

ここは、特に誤解されやすい点です。

多くのシニアの場合、リゾートバイトのために自宅やアパート・マンションを完全に引き払うのは現実的ではありません。

そのため、持ち家の固定費、賃貸の家賃は基本的にそのまま発生します。
「住居費が浮くから得」という考え方は現実的ではありません。

ただし、食費や光熱費といった毎月確実に出ていく支出が軽くなることで、結果的に手元に残る金額は大きく変わります。

リゾートバイトの強みは「固定費ゼロ」ではなく「固定費を抑えられる点」と理解すると、判断を誤りにくくなります。

想定ケースで見る「手元に残る金額」の違い

ここからは、実際の生活イメージを持ちやすくするために、2つの想定ケースで比較します。

想定ケースA｜都市部在住のAさん

都市部では、自宅近くで働けるパート・アルバイトの時給は比較的高めです。

ただし、食費や光熱費、通勤に伴う支出が重なり、働いた時間のわりに手元に残る金額が伸びにくいというケースも少なくありません。

一方、期間を決めてリゾートバイトに入ることで、生活コストを抑えながら短期間で手取りを増やす選択肢が見えてきます。

想定ケースB｜地方在住のBさん

地方在住の場合、自宅近くの仕事は時給が低めでも、もともとの生活コストが抑えられているケースが多くあります。

それでも、一定期間リゾートバイトに入ることで、「生活を大きく変えずに、手取りを一段引き上げる」という使い方が可能になります。

特に、年金と組み合わせて考える場合、この選択肢が現実的に機能しやすくなります。

年金＋リゾートバイトという現実的な組み合わせ

シニア世代にとって、リゾートバイトは「生活をすべて支える仕事」ではありません。現実的なのは、年金をベースに、不足分を補う役割として考えることです。

• 年金だけでは少し不安な生活費を補う
• 貯蓄を切り崩すスピードを抑える
• 期間を決めて集中的に働く

年金＋短期〜中期のリゾートバイトは、無理が出にくい働き方として、多くのシニアに選ばれています。

収入が想定より伸びにくいケースもある

もちろん、すべての条件で生活が楽になるわけではありません。

• 勤務日数が少ない
• 中抜けが多い
• 閑散期に入る

こうした条件が重なると、想定より収入が伸びないこともあります。
条件確認を怠ると「思っていたのと違う」と感じやすくなります。

生活が成り立つかを見極めるポイント

判断の目安として、次の点は事前に確認しておくことが重要です。

• 月に何日・何時間働けるか
• 食費・光熱費は本当に無料か
• 閑散期のシフトはどうなるか

数字で確認することが、不安を減らす一番の方法です。

「何となくいけそう」で決めないことが、失敗を防ぐ最大のポイントです。

よくある質問（シニア向けリゾートバイトQ&A）

60代でも本当にリゾートバイトはできますか？

条件次第で可能です。
すべての求人が対象ではありませんが、シニア歓迎・年齢相談可の案件を扱う派遣会社を選べば、実際に60代で働いている人もいます。
まずは面談で年齢や体力面を正直に伝えることが重要です。

体力に自信がなくても大丈夫でしょうか？

職種を選べば問題ないケースも多いです。
客室清掃や裏方業務など、体への負担が比較的少ない仕事を紹介してもらえることがあります。
無理をしない前提で条件を伝えることが大切です。

月にどれくらいの収入が見込めますか？

勤務日数や職種によりますが、
寮費・食費が無料の場合、月10万〜20万円前後の手取りになるケースは珍しくありません。
収入額よりも「実際に残る金額」で考えると判断しやすくなります。

途中で辞めたくなった場合はどうなりますか？

体調不良や家庭の事情など、やむを得ない理由であれば、
派遣会社が間に入って調整してくれるケースがほとんどです。
事前に条件や不安点を伝えておくことで、途中終了のリスクは下げられます。

夫婦で一緒に働くことはできますか？

可能な案件もあります。
ただし数は限られるため、夫婦応募に対応した派遣会社を選ぶ必要があります。
夫婦・シニア向けに特化したサービスを併用するのも一つの方法です。

まとめ｜シニア向けリゾートバイトは「派遣会社選び」で結果が決まる

シニア向けリゾートバイトは、年齢や体力に配慮しながら、収入と生活コストのバランスを取れる働き方です。
ただし、「どこで働くか」よりも、どの派遣会社を通すかで結果は大きく変わります。

本記事では、シニアが現実的に収入を作りやすい派遣会社を、次の4つの視点で比較しました。

• 見つかる：シニア向け求人に出会えるか
• 稼げる：月単位で収入が成立するか
• 貯まる：生活費を抑えて手取りを残せるか
• 続く：無理なく働き続けられるか

この条件を総合的に見たとき、
迷ったら第1位のリゾバ.comから始めるという判断は、もっとも失敗しにくい選択です。

無料面談では、年齢・体力・希望収入を伝えるだけで、「どれくらい稼げそうか」「条件に合う求人があるか」を具体的に確認できます。

一方で、環境重視で続けたい人、夫婦で働きたい人、高時給に振り切りたい人など、目的によって合う派遣会社は変わるのも事実です。

その場合は、ランキング2〜5位の派遣会社も含めて比較し、自分に合う選択肢を見つけてください。

シニア向けリゾートバイトは、無理に若い人と同じ条件で働くものではありません。

今の自分に合った条件で、収入を積み上げる
そのための第一歩として、まずは信頼できる派遣会社に相談してみることをおすすめします。

ここまで読んでくださり、ありがとうございました。