リゾバ.comの評判とシニア夫婦レビュー｜60代でも選びやすい“求人の幅”が魅力

※この記事は
「シニア歓迎のリゾートバイトサイト比較5選」
から来た方に向けて、
リゾバ.comの特徴を“夫婦・シニア視点”でさらに詳しく解説しています。

初めてのリゾートバイトを調べていると、

「どのサービスが一番いいの？」
「60代でも安心して働ける求人って、どこで探せばいいの？」

そんな不安がどうしても出てきます。

ですが実際には、
“どれが優れているか” ではなく
“どれがあなたたち夫婦の価値観に合うか”
で選んだほうが、失敗がほとんどありません。

その中で リゾバ.com は「選択肢の幅」がとても広いサービス です。

• 全国のエリア
• 職種・働き方
• 期間や時期

を横断して求人を探せるので、
「自分たちに合う働き方」を比較しながら決めたいシニア夫婦と相性が良いサイトです。

この記事では、

✔ リゾバ.comの評判・口コミ
✔ 夫婦・シニア視点のメリット／注意点
✔ 豊富な求人から“選び抜く”ためのコツ

をまとめて解説します。

60代からの第二の旅を、
「選択肢の中から、私たちらしい働き方を選ぶ」 という感覚で見ていきましょう。

リゾバ.comはどんなサービス？

リゾバ.com は、
全国規模で多くの求人を扱うリゾートバイト専門サイト です。

• 温泉地・スキー場・離島から、
• 観光地近くの街中ホテルまで、

エリアも職種も幅広く、
「まずはたくさんの選択肢を知りたい」という人に向いたサービス設計になっています。

シニア層からの口コミでは、

• 「年齢を伝えたうえで、できそうな仕事を一緒に探してくれた」
• 「希望エリアが複数あっても、候補をたくさん出してくれた」

といった声が多く、
“求人数の多さ”と“相談のしやすさ”のバランスが良いサイト という印象です。

夫婦・シニアから見た“リゾバ.comの特徴”

同じサービスでも、50〜70代の夫婦が使うと
注目ポイントが少し変わります。

シニア夫婦目線で見たときの、リゾバ.comの特徴は次の通りです。

① 業界トップクラスの求人数 → 「選択肢の幅」が大きい

リゾバ.com最大の強みは、
とにかく求人のバリエーションが多いこと。

• 北海道〜沖縄まで全国のエリア
• ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場など多様な職場
• 1〜2ヶ月の短期から、3ヶ月以上の長期まで

「この条件だと、ほかにどんな選択肢がありますか？」
と聞いたときに、複数の候補を出してもらいやすいのが特徴です。

② シニア歓迎求人も比較的多い（高齢OK◎）

リゾバ.comには 40〜60代の採用実績がある求人も一定数あり、
“年齢が理由で門前払い” になりにくい サイトです。

• 体力負担が少ないポジション
• 接客経験を活かせるポジション

など、年齢を活かせる求人を提案してもらいやすく、
「シニアOK度」は比較的高い部類といえます。

③ 電話・メール・LINEで相談しやすい（相談◎）

リゾバ.comは 連絡手段が多く、「相談のしやすさ」が強み です。

• 電話でサッと聞ける
• メール／LINEでじっくり相談できる
• 忙しいときはチャット中心でもOK

“1人の担当とじっくり” というより、
複数の担当に気軽に聞ける窓口型 に近く、

• わからないことが出てきたときにすぐ聞ける
• 応募後のちょっとした疑問も解決しやすい

という点で、シニア夫婦には心強い仕組みです。

④ 生活しやすいエリアの求人も選びやすい（生活○〜◎）

求人の幅が広いぶん、

• 生活の便が良い観光地近く
• 車がないと不便な山奥・離島

どちらのパターンも混ざっています。

「生活しやすいエリアを選びやすい」一方で、
選び方を間違えると不便な場所を選んでしまうこともある ので、

• スーパーや病院の有無
• 最寄りバス停・駅までの距離

などは、必ず担当者へ確認したいポイントです。

良い評判・口コミ（夫婦・シニアが感じやすいメリット）

リゾバ.comの口コミを見ていくと、
特に目立つのは次のようなポジティブな声です。

良い口コミ①：求人が多く、条件を変えながら探しやすい

「このエリアは合わなそうだったけど、別エリアですぐ候補を出してもらえた」
「期間や職種を少し変えたら、シニアでもできそうな求人が増えた」

求人数が多いので、

• 条件が合わなければ別エリア
• 体力が不安なら別職種

という形で**“微調整しながら探せる”**のが、シニア夫婦には大きな安心材料です。

良い口コミ②：年齢を伝えてもきちんと対応してくれる

「60代でも応募できる求人を紹介してもらえた」
「体力面が心配と言ったら、負担の少ない仕事を提案してくれた」

年齢を伝えた時点で話が止まるのではなく、
「この条件なら、こういう仕事ならいけそうですよ」
と次の提案につなげてくれるという声が多いです。

良い口コミ③：問い合わせへのレスポンスが速い

「質問したらすぐ返事が来た」
「電話がつながりやすくて、もやもやを残さず進められた」

“相談窓口型” のサービスらしく、
**「連絡が取りやすい」「返事が速い」**という評価が多め。

• 応募前の不安
• 勤務中のちょっとしたトラブル

にも対応しやすく、
「とりあえず聞いてみる」スタイルが取りやすい のはシニア夫婦にも嬉しい点です。

良い口コミ④：街中寄りの求人も多く、生活しやすい場所を選べる

「スーパーやドラッグストアが近いエリアを紹介してもらえた」
「病院が近い地域を優先して探してくれた」

“山奥のリゾート”だけでなく、
観光地近くの街中ホテル・旅館の求人も多い ため、

• 車がない
• 持病があって病院が近い方が安心

という夫婦でも、生活しやすい場所を選びやすいのが特徴です。

悪い評判・口コミ（注意点と“シニア視点の現実的な解釈”）

一方で、リゾバ.comには注意しておきたい口コミもあります。

ここでは、事実ベースの悪い口コミを紹介しつつ、
「シニア夫婦としてはどう受け止めればいいか」 を添えて解説します。

悪い口コミ①：求人が多すぎて、どれに決めていいか迷う

「候補が多すぎて選びきれない」
「いろいろ紹介されて、結局どれがいいのかわからなくなった」

これは “選択肢の幅が広いこと” の裏返し です。

シニア夫婦へのアドバイスとしては、

• まず「絶対に譲れない条件」を3つに絞る
• それ以外は「できれば」でOKにしておく

と決めておくと、候補を比較しやすくなります。

悪い口コミ②：希望と少し違う求人をすすめられることがある

「伝えた条件と少し違う求人を推された」
「もう少しゆっくり選びたかったのに、急ぎ気味に感じた」

求人が多い分、
「この条件なら、こういう仕事もどうですか？」と提案の幅が広い のですが、
人によっては“急かされている”と感じることもあるようです。

シニア夫婦の視点では、

• 「悩んでいるので、いったん持ち帰って夫婦で相談します」
• 「この条件だと不安なので、別の候補を見たいです」

と一言添えるだけでペースを落としてもらえるケースが多いです。

悪い口コミ③：担当者の当たり外れ・事務的に感じるケースも

「担当がよく変わる」
「事務的で、もう少し親身に聞いてほしかった」

窓口が多くて相談しやすい反面、
“1人の担当と二人三脚で進める” というより、
複数担当で効率よく回している印象 を持つ人もいます。

シニア夫婦の視点では、

• 「もう少しゆっくり相談したい」
• 「同じ担当の方に続けて相談したい」

とリクエストしておくと、
担当を固定してもらえたり、対応のトーンを調整してもらえることもあります。

悪い口コミ④：寮や生活環境の情報量にはばらつきがある

「寮の写真が少なくてイメージしづらかった」
「現地に行ってみたら、思ったより不便だった」

これはリゾートバイト全体の共通の課題ですが、
リゾバ.comも例外ではありません。

エリア・施設によって、

• 写真や説明が多い求人
• 必要最低限の情報だけの求人

が混ざっているため、
生活環境が不安なシニア夫婦ほど、自分から質問を重ねることが大切 になります。

夫婦・シニア視点で見たメリット／デメリット

リゾバ.comは「求人数の幅」「条件調整のしやすさ」に強みを持つサービスですが、
20代の単発ワーカーと、50〜70代の夫婦とでは、評価ポイントが大きく変わります。

ここでは シニア夫婦にとっての“本当の使いやすさ” がどこにあるのかを整理します。

夫婦・シニア視点のメリット

① 選択肢の幅が“圧倒的” → 条件を変えながら探しやすい

リゾバ.comは、リゾートバイト業界の中でも
トップクラスの求人数 を扱っています。

そのため、

• 「このエリアは合わなそう…」
• 「体力的にホテルレストランは不安…」
• 「街中の方が安心できるかも」

といった変更に対して すぐ別の候補を出せる柔軟さ が最大の強みです。

✔ 夫婦で“条件を微調整しながら選びたい”
✔ 初めてだから複数候補を見比べたい

というニーズに非常に合っています。

② 年齢・体力を配慮した仕事を探しやすい（高齢OK度 ○〜◎）

リゾバ.comは
40〜60代の採用実績がある求人を広く扱っているため、

• 重い荷物を持つ仕事は避けたい
• 長時間の立ち仕事は不安
• 持病があって無理はできない

という相談をしながら求人を絞っていけます。

シニア応募の代表的なパターンでもある

✔ 清掃（体力負担が一定）
✔ 調理補助
✔ 館内の軽作業
✔ フロントなど経験を活かす職種

こうした働き方を“複数候補の中から選べる”のが、他社にはあまりない強みです。

③ 生活しやすいエリアを選べる → 山奥だけでなく街中も多い

リゾバ.comの求人の幅は、エリア選びにも直結します。

• 山奥の大型リゾート
• 観光地寄りの街中ホテル
• 商店街に近い旅館
• 駅チカのビジネスホテル

生活しやすい場所を優先したいシニア夫婦には大きな味方。

特にシニアが重視しがちな要素は、

• スーパー・病院の距離
• 交通の便
• 寮の設備（洗濯・キッチンなど）

これらを比べながら選べるため、
「働く前の生活不安が減らせる」という口コミも多いです。

④ 電話・メール・LINEを使い分けられ、相談がしやすい

リゾバ.comは“窓口型”に近いサービスで、
連絡手段が多く、レスが早い という特徴があります。

• 電話でサッと聞きたい
• メールでじっくり文面にしたい
• LINEで気軽に相談したい

どの形にも対応してくれるため、

✔ わからないことが出てきたらすぐ聞ける
✔ 情報収集の負担が少ない

という点は、スマホに慣れていない夫婦にもありがたいポイントです。

⑤ 選択肢の中から“無理のない働き方”を見つけやすい

求人が多いということは、

• 体力負担の少なさ
• 雰囲気のよさ
• 生活環境
• 職種の向き不向き

などを軸に 比較しやすい という意味でもあります。

リゾバ.comは候補を複数提示してくれやすいので、

「私たちの年齢なら、この働き方がいちばん無理ないね」

という “夫婦の合意形成” がしやすい のも大きなメリットです。

夫婦・シニア視点のデメリット

① 求人数が多すぎて、逆に迷うことがある

これは最大のメリットであり、同時に弱点。

• とりあえず候補が10件くらい届く
• 条件ごとに比較しはじめると混乱する
• “どれが本当に合っているのか”が分かりにくくなる

という声もあります。

🔑 解決策：最初に「絶対条件」「できれば条件」を分けておくこと

優先順位がはっきりしていれば、迷う量は半分以下になります。

② 夫婦同室など、強い希望を盛りすぎると紹介数が減る

リゾバ.comはペア応募も扱っていますが、

• 同室希望
• 同じ休み希望
• 街中希望
• 寮は完全個室希望
• 食事つき希望

など、条件が多すぎると紹介数がガクッと減る可能性があります。

ただしこれは どのリゾバ会社でも同じ問題 です。

🔑 シニア夫婦の現実的な戦略：
①絶対に譲れない条件は3つ以内
②あとの条件は“できれば”にする

こうすると選択肢が広がり、満足度も上がりやすいです。

③ 提案ペースが速く“急かされている” と感じる人も

窓口型サービスの特性上、

• 求人が次々届く
• 希望を変えていくと追加候補がすぐ届く
• 返信が早いぶん、せわしい印象を受ける

と感じるケースがあります。

ただし、
「ゆっくり考えたいので、提案は1日1回でお願いします」
と伝えるだけでペース調整は可能です。

④ 寮や生活環境の情報は求人によりバラつきあり

リゾバ.comは求人の幅が広いぶん、

• 写真が充実している求人
• 必要最低限の情報だけの求人

が混ざっています。

シニア夫婦にとって生活環境は非常に重要なので、
自分から積極的に質問した方がミスマッチを防げます。

• 寮の階段の有無
• 買い物のしやすさ
• 病院までのアクセス

ここは特に要チェックです。

⑤ 担当者のスタイルが一定とは限らない

相談窓口が複数あるため、

• 丁寧な人
• 事務的な人
• スピーディーな人

スタイルにばらつきがあります。

とはいえ、
「別の担当に変えてほしい」と言えば大抵は対応してくれるため、
致命的なデメリットではありません。

リゾバ.comが向いている人／向いていない人

リゾバ.comが向いている人

① まずは選択肢を広く見てから決めたい夫婦

• 景色の良さ
• 生活のしやすさ
• 体力負担
• 夫婦同室の可能性

こうした条件を “比較しながら選びたい” 夫婦と相性抜群。

② 年齢・体力に不安があり、働き方を相談したい夫婦

60代前後の相談で多いのは、

• 長時間立つ仕事がきつい
• 重たいものを持てない
• 以前より体力が落ちた

リゾバ.comは 体力への配慮を前提に求人を紹介してくれるため、
無理のないスタートがしやすいです。

③ 山奥より“生活の便利さ”を重視したい夫婦

街中寄りの求人が多く、

✔ 車なしでも生活しやすい
✔ 病院が近い
✔ スーパーまで歩ける

こうした条件を重視する夫婦には最適。

④ “まず情報を集めてから安心して決めたい”慎重派の夫婦

メール・LINE・電話で質問しながら進められるため、

• 一つずつ不安を解消したい
• 条件を変えながら候補を探したい

という夫婦にフィットします。

リゾバ.comが向いていない人

① とにかく急いで働きたい（即日案件希望）の人

相談型サービスなので、
スピード勝負の案件は少ないです。

② 条件をすべて盛り込みたい夫婦

条件が多すぎると求人がほとんど出なくなるため、

• 完全同室
• 完全個室
• 街中必須
• 体力負担ゼロ
• 食事つき
• 希望シフト固定

こうした “全部入り” の希望は不向き。

③ とにかく大量の求人を一覧で見るのが好きな人

相談しながら絞るスタイルなので、
“自分でガンガン検索したい” 夫婦には物足りないかも。

④ 担当者とやり取りしたくない人

最低限の質問・確認は必要になるため、
“完全放置で進めたいタイプ” には不向きです。

リゾバ.comの“豊富な求人”を選び抜くコツ

リゾバ.comは選択肢が多いぶん、
「どう絞っていくか」が大事 になります。

シニア夫婦向けに、選び方のステップを整理しました。

① 夫婦で“絶対条件”と“できれば条件”を分けておく

面倒でも、最初に5〜10分だけ話し合っておくと失敗が減ります。

• 【絶対条件（A）】
  • 例：期間は1〜2ヶ月まで
  • 例：立ち仕事が多すぎる仕事は避けたい
  • 例：できれば同じ休みが取りたい
• 【できれば条件（B）】
  • 例：温泉地だと嬉しい
  • 例：個室寮だと安心
  • 例：街中に近いと買い物しやすい

A条件だけは譲らず、B条件は相談しながら調整する イメージです。

② 担当者に“NG条件”をはっきり伝える

• 「重い荷物を持ち続ける仕事は難しい」
• 「階段の多い寮は避けたい」
• 「車がないので、買い物が不便な場所は不安」

といった “NG条件” を伝えることで、ミスマッチがぐっと減ります。

選択肢が多いサービスだからこそ、
何がダメなのかをはっきり伝えるのがポイントです。

③ 候補求人は「体力・生活環境・休みの取りやすさ」で比較する

候補がいくつか出てきたら、夫婦で次の3軸で比べてみてください。

1. 体力
   • 立ち仕事の時間
   • 重い物を扱う頻度
2. 生活環境
   • スーパー・病院の距離
   • 寮の設備（洗濯・キッチンなど）
3. 休みの取りやすさ
   • 休みが同じになりやすい職場か
   • シフトの組み方のイメージが持てるか

この3つで比較すると、
「長く続けやすい求人」が自然と浮かび上がってきます。

④ 最初は“お試し期間”で様子を見るのもアリ

シニア夫婦におすすめなのは、

• まず1〜2ヶ月の短期でお試し
• 問題なければ、次回以降に期間を延ばす

というステップです。

リゾバ.comは短期・長期ともに求人が多いので、
最初から無理せず“お試しステイ”を挟める のも強みです。

よくあるQ＆A

60代・シニアでも応募できますか？

はい、応募できます。リゾバ.comには「40〜60代の採用実績がある求人」もあり、年齢や体力面を考慮しながら紹介してもらえます。最初に不安な点を伝えておくと、無理のない職種を選びやすくなります。

夫婦で同じ職場・同じ寮に入れますか？

可能な求人もあります。リゾバ.comではペア応募OKの施設も扱っており、「夫婦で同じ職場・同室を希望」と伝えることで、その条件に近い求人を優先的に紹介してもらえます。ただし数は限られるため、期間やエリアは少し広めに見ておくと選択肢が増えます。

電話が苦手です。登録後の相談はどうすればいいですか？

電話だけでなく、メールやLINEなどでのやり取りも可能です。「まずはメール・チャット中心で進めたい」と登録時に伝えておけば、自分のペースで質問や相談ができます。

寮はどんな環境ですか？生活しやすい場所を選べますか？

寮の環境は求人ごとに異なりますが、リゾバ.comでは山奥のリゾートだけでなく、街中に近いホテル・旅館の求人も多く扱っています。スーパーや病院の距離、寮の設備などが気になる場合は、応募前に担当者へ具体的に質問しておくと安心です。

体力に不安があるのですが、できる仕事はありますか？

あります。客室清掃や調理補助、館内の軽作業など、比較的体力負担が少ない職種も求人に含まれています。「長時間の立ち仕事は難しい」など、できること・難しいことを具体的に伝えることで、シニアでも続けやすい仕事を提案してもらえます。

給与や交通費はどうやって支払われますか？

給与・交通費の扱いは求人ごとに異なりますが、給与は多くの施設で銀行振込、交通費は「規定内支給」の案件が一般的です。往復分が支給される求人もあるため、応募前に担当者に詳細を確認しておきましょう。

途中で辞めたくなった場合はどうすれば？

体調不良や家庭の事情など、やむを得ない理由がある場合は、まずリゾバ.comの担当者に相談してください。施設との調整や契約期間の見直しをしてもらえる場合があります。無断で辞めてしまうとトラブルの原因になるため、必ず担当者経由で相談しましょう。

登録や紹介に費用はかかりますか？

いいえ、登録・相談・求人紹介はすべて無料です。リゾバ.comは募集施設側から紹介料を受け取る仕組みのため、求職者側に料金が発生することはありません。

応募後に断っても大丈夫ですか？

問題ありません。求人の詳細を聞いたあとで「自分たちには合わない」と感じた場合は、その時点でお断りしても大丈夫です。ペナルティはなく、条件を見直したうえで別の求人を提案してもらえます。

長期で働くこともできますか？

できます。1〜2ヶ月の短期案件だけでなく、3ヶ月以上の長期案件も扱っています。最初は短期で試して、慣れてきたら次回は長期に挑戦するなど、段階的に働き方を広げていくことも可能です。

まとめ – 夫婦の“価値観”に合うかどうかで選ぼう（ダイブ編）

リゾートバイトダイブは、

「情報をしっかり把握して失敗を避けたい夫婦」
に、とても相性が良いサービスです。

比較表の通り、シニアに特化しているわけではありませんが、

• 事前情報が豊富（職場の忙しさ・寮の写真・年齢層など）
• 展開が早く、候補がすぐ出る
• 過去スタッフの情報が蓄積していて判断しやすい

といった点で、
“ミスマッチしにくい”仕組みが整っている大手サービス です。

反対に、

• 丁寧に寄り添って相談したい
• 夫婦同室・ペア応募が絶対条件
• 年齢による不安が強く、相談型サポートを重視

という夫婦には、サポート型の リゾートバイト.com のほうが安心して進めやすいでしょう。

リゾバ.comが向く夫婦の特徴

✔ 情報を基に冷静に判断したい
✔ 忙しすぎる現場だけは避けたい
✔ 写真や具体的な説明を見て選びたい
✔ 比較して決めたい
✔ テンポ良く進めたい

リゾバ.comが向かない夫婦の特徴

✔ 丁寧な寄り添い相談を期待している
✔ 条件が多く、夫婦同室が必須
✔ 年齢による不安が大きく、一つひとつ確認したい

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初めてのシニア夫婦は、“併用”が最も失敗しない

公平に見て、シニア夫婦が最も失敗しない方法は、

ダイブ（情報の強さ） × 相談型サービス（安心の強さ）
の併用です。

• ダイブ → 情報の多さ・比較のしやすさ
• リゾバ.com → 丁寧なヒアリング・生活環境の相談

この2つを併せることで、
「安心」と「選びやすさ」 の両方を確保できます。

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最後に：夫婦リゾバは“第二の旅の入口”

旅をしながら働くことは、
50代・60代の夫婦にとって
“第二の人生を軽やかに始めるきっかけ” になります。

• 今の生活に少しスパイスがほしい
• 一度リセットして新しい環境に身を置きたい
• 夫婦で同じ時間を共有したい

そんな思いがあるなら、
まずはダイブで “どんな仕事が現実的に続けられそうか” を知ってみてください。

迷ったら、
1つのサービスだけに絞る必要はありません。
安心できる形で進めるのが、シニア夫婦の成功率を最も高めます。

迷っているなら、まずは条件を整理して相談してみるところから始めてみてください。

＼ まずは夫婦で合う働き方を探してみる ／

このサービスが向いているかどうかは、
リゾートバイトという働き方そのものが
自分たちに合っているかで変わります。

60代夫婦・シニア世代が
リゾートバイトを検討する際の全体像は、
こちらの記事で整理しています。

リゾートバイトはシニアでもできる？60代夫婦が知っておきたいメリット・不安・始め方