夫婦でリゾートバイトをする前に話し合っておきたい5つのこと

「夫婦でリゾートバイト、どう思う？」

そう切り出した瞬間、
会話が少し止まってしまった——
そんな経験はありませんか？

条件を調べれば、
給料や仕事内容、寮の写真まで簡単に分かります。
実際、リゾートバイトの全体像や仕組みは、
すでにだいたい把握している方も多いでしょう。

それでも、
申し込む直前で足が止まる夫婦は少なくありません。

理由はシンプルで、
迷っているのは「情報」ではなく、
夫婦の中で、まだ話し切れていないことがあるからです。

• お金の話を、どこまで本音でできているか
• 体力の差や役割分担を、ちゃんと想像できているか
• 子どもや親に、どう説明するか決めているか
• 期間は「試し」なのか「腰を据える」のか
• もし合わなかったとき、どうするか決めているか

これらは、
求人サイトを何時間見ても、答えは出てきません。

実際にリゾートバイトを経験したシニア夫婦の多くが、
「仕事よりも大事だったのは、出発前の話し合いだった」
と振り返っています。

▶︎体験談はこちら
【実話レビュー】65歳男性が妻と1ヶ月の温泉地リゾートバイトへ── 得たもの、手放したもの、そして小さな失敗

この記事では、
夫婦でリゾートバイトを始める前に、
最低限話し合っておきたい5つのポイントを、

• 実際につまずきやすいところ
• うまくいった夫婦の考え方
• ケンカや後悔を避けるための視点

を交えながら、ひとつずつ整理していきます。

なお、
「そもそもリゾートバイトってどんな働き方？」
という全体像から知りたい方は、
先にこちらを読んでおくと理解しやすいです。
リゾートバイトはシニアでもできる？60代夫婦が知っておきたいメリット・不安・始め方

逆に、
「体力が不安」「年齢的に無理かも」と感じている場合は、
こちらで多くの疑問が解消されるはずです。
シニアでリゾートバイトは無理？よくある不安7つに全部答えます

この先の章では、実際に多くの夫婦がつまずいた順に、
「話し合っておいてよかった5つのポイント」を整理していきます。

1. お金の話
2. 体力と役割分担
3. 家族への説明
4. 期間の決め方
5. ケンカを防ぐための約束

について、
「正解」ではなく
“夫婦ごとの落としどころ”を見つけるヒントをお伝えします。

読み終える頃には、
「申し込む・やめる」よりも先に、
「どう話し合えばいいか」が見えているはずです。

お金の話｜「いくら稼ぐ？」より先に揃えるべきこと

リゾートバイトの話をするとき、
多くの夫婦が最初にぶつかるのが お金の話 です。

• 「月にどれくらい稼げるの？」
• 「生活費はどれくらい引かれる？」
• 「結局、貯金になるの？」

こうした疑問自体は、とても自然です。
実際、リゾートバイトの給料相場や収支感は、
事前に把握しておくべき重要なポイントでもあります。

ただし――
ここで多くの夫婦が、少しズレた話し合いをしてしまいます。

「金額」から話し始めると、噛み合わなくなる

よくあるのが、こんなすれ違いです。

• 夫：
  「どうせ行くなら、少しでも稼げる方がいいだろ？」
• 妻：
  「別にガッツリ働きたいわけじゃないんだけど…」

この時点で、
お互いが間違っているわけではありません。

ズレているのは、
「金額」ではなく
リゾートバイトに行く目的が、まだ共有されていない点です。

先に揃えるべきは「お金の使い道・位置づけ」

話し合いの順番を、こう変えてみてください。

1. 今回のリゾートバイトは
   • 旅行の延長なのか
   • 生活費の足しなのか
   • 老後資金づくりなのか
2. 「稼ぐ」ことは
   • メイン目的か
   • ついでか
3. 無理をしてまで
   • 時給を優先するか
   • 体力や環境を優先するか

この順番で整理すると、
自然とこう言葉が変わってきます。

• 「いくら稼げる？」
  ↓
• 「今回は、どんな時間にしたい？」

給料は「条件」ではなく「結果」として考える

シニア夫婦のリゾートバイトでは、

• 高時給＝正解
• 長時間＝正解

とは限りません。

実際には、

• 寮費・食費がほぼかからず
• 無理のないシフトで
• 結果的に手元に残る

というケースも多くあります。

「どのサイトを使うか」で
同じ働き方でも手取りが変わることもあります。
比較の視点は、次の記事で詳しく触れています。
シニア歓迎のリゾートバイトサイト比較5選【夫婦応募OKあり】

体力の話｜「同じ仕事」を前提にしない

シニア夫婦がリゾートバイトを考えるとき、
お金の次に必ず出てくるのが 体力の不安 です。

• 「自分は大丈夫でも、相手がきついかもしれない」
• 「足を引っ張ってしまわないだろうか」
• 「若い人と同じように働けるのかな…」

この不安、とても自然です。
そして実は、ここで無理な想像をしてしまう夫婦ほど、最初の一歩が重くなります。

体力の不安は「比較」から生まれやすい

多くの場合、体力の話がこじれる原因はこれです。

• 若いスタッフと比べてしまう
• 夫婦で「同じ仕事・同じ時間」を想定してしまう

でも、実際の現場では
シニア夫婦＝若者と同条件
という前提で働くケースは、ほとんどありません。

むしろ現実は逆で、

• 体力に配慮した配置
• 裏方・軽作業中心
• シフトや時間の相談が前提

という職場が多いのが実情です。

「体力差がある前提」で役割を分けていい

夫婦で話し合うときにおすすめなのは、
こんな考え方です。

• 二人で“同じ仕事”をする必要はない
• 二人で“同じ時間帯”で働く必要もない
• 大事なのは
  👉 同じ場所で、同じ期間を過ごすこと

たとえば、

• 体力に余裕がある側
  → 少し動きのある仕事
• 不安がある側
  → 清掃補助・洗い場・裏方など

と役割を分けることで、
「一緒に来た意味」を保ったまま、無理を避けることができます。

不安があるなら「体力に合わせて選ぶ」が正解

リゾートバイトには、

• シニア向きの職種
• 動きが少ない仕事
• 接客が少ない裏方業務

など、体力レベルに合わせた選択肢があります。

「自分たちに合う仕事があるのか？」と感じたら、
職種を体力別に整理したこちらの記事が参考になります。
シニアでもできるリゾートバイトの職種ガイド｜性格・体力・夫婦で選ぶ働き方

また、
「そもそも年齢的に無理なのでは？」
という不安が強い場合は、
多くのシニアが感じる不安をまとめた記事もあります。
シニアでリゾートバイトは無理？よくある不安7つに全部答えます

体力の話は「頑張れるか」ではなく「続けられるか」

ここで一度、視点を変えてみてください。

• ×「どこまで頑張れるか」
• ○「無理なく続けられるか」

この視点に変わると、

• 高時給でハードな仕事
  よりも
• 少し楽で、長く続けられる仕事

を選ぶ判断がしやすくなります。

そしてこの考え方は、
あとで出てくる「期間」や「ケンカ防止」の話にも
きれいにつながっていきます。

家族（親・子ども）への説明｜どう伝えると安心される？

夫婦の中で気持ちが固まってきても、
次に立ち止まりやすいのが 家族への説明 です。

• 「子どもにどう思われるだろう？」
• 「いい歳して働きに行くの？と心配されない？」
• 「もし何かあったら…と言われそう」

特にシニア世代の場合、
自分たちより、家族の反応が気になって踏み出せない
というケースはとても多いです。

家族が不安になる理由は「情報不足」

まず前提として知っておいてほしいのは、
家族が反対・心配する理由の多くは、

• リゾートバイトそのもの
  ではなく
• 「よく分からないこと」

にあります。

たとえば家族の頭の中では、

• どこで？
• どれくらいの期間？
• 誰と？
• 体は大丈夫？
• 連絡は取れる？

といった情報が、ほぼ空白のままです。

この状態で
「ちょっと働きに行ってくる」
とだけ伝えると、
どうしても不安が先に立ってしまいます。

「旅行」ではなく「短期の暮らし＋仕事」と伝える

家族への説明でおすすめなのは、
リゾートバイトを 旅行 として話さないことです。

代わりに、

• 「1ヶ月だけ、温泉地で暮らしながら働く」
• 「寮付きで、生活費はほとんどかからない」
• 「仕事も体力に合うものを選んでいる」

といったように、
生活のイメージが湧く言葉で伝えます。

この伝え方に変えるだけで、
「遊びに行くの？」
という誤解は、かなり減ります。

期間・連絡手段・健康面はセットで伝える

家族を安心させるために、
最低限伝えておきたいのはこの3点です。

1. 期間は決まっているか
   • まずは短期（例：1ヶ月）
2. 連絡は普段通り取れるか
   • スマホ・LINEは問題なし
3. 健康・保険面の備え
   • 体調に無理のない仕事
   • 保険や持病の確認は済んでいる

特に健康面については、
「ちゃんと考えている」と伝わるだけで、
家族の反応は大きく変わります。

この点は、
出発前に確認しておきたい項目をまとめた
こちらの記事が参考になります。
シニアがリゾートバイトに行く前に確認したい健康・保険のポイント

「反対されたらどうするか」も想定しておく

もう一つ大切なのが、
もし反対された場合のスタンスです。

ここで無理に説得しようとすると、
かえってこじれやすくなります。

おすすめなのは、

• 「まずは1ヶ月だけ」
• 「合わなければ帰ってくる」
• 「心配なら、途中で様子を見に来てもいい」

と、
撤退ラインを最初から伝えておくこと。

これは家族のためだけでなく、
夫婦自身の安心にもつながります。

「定年後の時間をどう使うか」という文脈で話す

子ども世代には、
リゾートバイトを単なる仕事ではなく、

• 定年後の時間をどう過ごすか
• 夫婦で何を大切にしたいか

という文脈で話すと、
理解されやすくなります。

この考え方自体をまとめた記事もあるので、
説明に迷ったときの参考としてどうぞ。
定年後に“旅先で暮らしてみたい”と思った人が知っておきたいこと

期間の話｜「最初から長期」を前提にしない

お金や体力、家族への説明が見えてくると、
次に悩みやすいのが 期間をどうするか です。

• 「せっかく行くなら、長めの方がいい？」
• 「短すぎると意味がない？」
• 「途中でやめたくなったら、迷惑じゃない？」

この“期間の迷い”が原因で、
申し込みを先延ばしにしてしまう夫婦も少なくありません。

シニア夫婦の多くは「まず1ヶ月」

実際にシニア夫婦のリゾートバイトを見ていくと、
最初から3ヶ月・半年というケースは少数派です。

多いのは、

• まずは2週間〜1ヶ月
• 合えば延長
• 合わなければ、予定通り終了

という考え方。

これは逃げではなく、
とても現実的で、うまくいきやすい選び方です。

「途中でやめられない」は思い込み

期間を決めるときに、
多くの人が無意識にこう思っています。

一度行ったら、最後までやらなきゃいけない

でも実際には、

• 最初から短期契約
• 更新は双方合意が前提
• 体調や家庭の事情で終了する人もいる

というのが現場のリアルです。

寮生活や現地での暮らしについても、
事前に知っておくと期間設定の不安が減ります。
夫婦で同じ職場＆同室で働ける？リゾバの寮・生活のリアル

期間は「仕事」より「生活リズム」で考える

期間を決めるときは、
「どれくらい働けるか」よりも、

• 生活リズムは合いそうか
• 毎日のペースに無理がないか
• 夫婦で息抜きできそうか

といった視点で考える方が、
結果的に後悔が少なくなります。

その意味では、

• 観光地の雰囲気
• 周りに同世代がいるか
• 落ち着いた環境かどうか

も、期間の満足度に大きく影響します。

どんな人たちが働いているのかを知ると、
自分たちの過ごし方も想像しやすくなります。
リゾートバイトにはどんな人が多い？年代・職業・性格をシニア視点で徹底解説

「延長するかどうか」は、行ってから決めていい

ここで一番伝えたいのは、これです。

延長するかどうかは、現地で決めていい。

• 思っていたより楽しい
• もう少し続けたい
• 逆に、思ったより疲れる

どれも、行ってみないと分かりません。

だからこそ、

• 最初は短め
• 延長は“選択肢”として残す

この設計が、
夫婦でリゾートバイトをするうえで
いちばん安全です。

ケンカ防止｜毎日一緒でもうまくいくための約束

正直に言ってしまうと、
シニア夫婦のリゾートバイトで一番トラブルになりやすいのは
仕事でも、お金でもありません。

「毎日ずっと一緒にいること」です。

• 職場も同じ
• 寮に帰っても同じ
• 休日も一緒

これまで
「朝は別々、昼は各自、夜に少し話す」
という距離感でうまくいっていた夫婦ほど、
この変化に戸惑いやすくなります。

ケンカの原因は「性格」ではなく「想定不足」

よくあるのが、こんな流れです。

• 最初の1週間は楽しい
• 2週目から疲れが出る
• ちょっとした一言が引っかかる
• 「言わなくていいこと」を言ってしまう

このとき、多くの人が
「やっぱり性格が合わないのかな」
と思ってしまいます。

でも実際は、
性格の問題ではなく、ルールを決めていなかっただけ
というケースがほとんどです。

出発前に決めておきたい「3つの約束」

ケンカを防いでいる夫婦に共通しているのは、
細かい決まりではなく、最低限の共通認識です。

おすすめは、この3つだけ。

① 仕事の愚痴は「時間制限あり」

• 愚痴を言ってもいい
• でも「延々と」はやらない

たとえば、

• 夕食後の30分まで
• それ以降は切り替える

と決めておくだけで、
仕事のストレスが生活全体に広がるのを防げます。

② 「一人時間」を遠慮しない

毎日一緒だからこそ、

• 散歩は別々
• 休憩時間は各自
• 寮で別のことをする

こうした
「一人になる時間」を意識的に作ることが大切です。

これは冷たい行動ではなく、
長く穏やかに過ごすための工夫です。

③ 合わなければ「やめてもいい」と最初に決める

これが、一番重要です。

• 体調がきつい
• 想像と違った
• 気持ち的にしんどい

そう感じたときに、

「せっかく来たんだから」
「もう少し我慢しよう」

と無理をしないこと。

最初から「撤退OK」にしておくと、
不思議なことに、
気持ちに余裕が生まれ、ケンカは減ります。

ケンカしなかった夫婦は「期待値」が低かった

実際の体験談を見ていくと、
うまくいった夫婦ほど、こう考えています。

• 完璧な毎日を期待しない
• 多少の不満は想定内
• 「合えばラッキー」くらい

リアルな声は、
こちらの体験談記事でも詳しく紹介しています。
【実話レビュー】65歳男性が妻と1ヶ月の温泉地リゾートバイトへ── 得たもの、手放したもの、そして小さな失敗

「仲良くする」より「こじれない設計」

大事なのは、

• 無理に仲良くしようとしない
• 分かり合おうとしすぎない

その代わりに、

• こじれにくい環境を作る
• 逃げ道を用意しておく

この発想に切り替えることです。

それができると、
リゾートバイトは
「試練」ではなく「ちょうどいい非日常」になります。

まとめ｜話し合いが終われば、次は「情報整理」

ここまで読んでいただき、ありがとうございます。

この記事でお伝えした5つは、
どれも「正解を決めるため」のものではありません。

• お金
• 体力
• 家族
• 期間
• ケンカ防止

これらを
「どう話すか」「どこで線を引くか」
を整理するための視点です。

ここまで話し合えた夫婦なら、
次にやるべきことはシンプルです。

• 条件を整理する
• 自分たちに合う選択肢を知る

具体的な求人探しやサービス選びは、
こちらの記事で全体を比較してから進めると、
無理のない選択がしやすくなります。
シニア歓迎のリゾートバイトサイト比較5選【夫婦応募OKあり】

また、
「いきなり応募は不安…」という場合は、
夫婦の条件を整理する目的で
無料相談を使う、という選択肢もあります。
リゾートバイト.comの評判とシニア視点レビュー【無料面談の使い倒し方】

※ この段階では
「決める」必要はありません。
整理するだけで十分です。